京都府多様な働き方推進事業費補助金

京都府内に事業所を有し、かつ、「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」を行う者であって、以下のいずれかに該当する者（みなし大企業に該当しない者及び国または地方公共団体から出資を受けていない者に限る。）
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1.仕事と生活の両立支援のための就業規則等社内制度の整備、年次有給休暇の取得促進など、多様な働き方の推進に向けたコンサルタントの導入

2.労働生産性の向上により長時間労働の削減や有給休暇の取得の促進といった多様な働き方の推進に繋がる機器、ソフトウェアの導入。ただし、通常必要となるもの及び汎用性のあるものを除く

3.子連れ出勤の実現に向けた託児スペースの整備など、多様な働き方の推進に向けた施設整備

4.多様な働き方の理解促進に向けた社内研修の実施、各種セミナーへの参加

5.上記1から4に掲げるもののほか、京都府が特に必要と認める事業

6.新たに実施する上記1から5までの取組を発信し、人材確保に繋げるために行う、PRグッズの作成、ホームページ又は求人媒体への掲載、企業説明会への出展

施設整備に関する実例集をまとめてみました。
ご参考になれば幸いです。

オフィス環境の整備や、社内保育施設、女性用の更衣室や妊娠しても使いやすいトイレの整備など、誰でも活躍出来る職場の施設整備に役立つ補助金になると思います。

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